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礦山鐵路分公司召開“改革創新 奮發有為”大討論總結交流會


2019-05-22 來源: 礦山鐵路公司
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  5月20日,礦山鐵路分公司召開“改革創新、奮發有為”大討論總結交流會,各總支、支部書記、黨員代表參加了會議。
  會上,公司黨委書記景根根做重要講話:目前大討論已進入交流總結階段,如何將“改革創新、奮發有為”的理念落實到各項具體工作中,將主要圍繞六個方面討論情況繼續深入推進。
  一、精心組織、宣傳發動。為保證學習效果,公司黨委成立了領導組,制定了大討論實施方案,召開了動員部署會,按照“六個破除”“六個著力”“六個堅持”,提出12項工作措施,為600名黨員發放的筆記本要以學習新理論、新思想為主要內容,同時結合《黨政一體化考核獎懲辦法》加強對基層黨支部和黨員干部全面考核。
  二、集中輪訓、交流研討。組織33名支部書記進行大討論集中輪訓,召開“改革創新、奮發有為”中層干部交流研討會,提高領導干部理論水平和能力素質;利用學習日、“一課三會”、座談會,把推進改革創新的責任感滲透到實際工作中。
  三、對標一流、述職評議。組織公司600余名干部員工以多種形式觀看“改革創新、奮發有為”大討論先進典型報告會;各總支、支部召開專題組織生活會,和廣大員工一起學習典型,對標一流,立足本職工作,出色完成專用線各時期的重點和日常維修任務。
  四、深入一線、完成指標。在實現了首季“開門紅”的基礎上,每月按時完成集團公司下達的各項任務指標;全公司黨員干部堅持深入一線,深入基層,現場解決處理各類問題。
  五、聚焦問題、加強黨建。公司黨委堅決扛起從嚴管黨、治黨責任,強化兩級中心組學習和“一課三會”制度,加強政治理論學習,并與實際工作相聯系,做到同謀劃、同布置、同落實、同考核。
  六、加強黨風、作風建設。公司召開了年度黨風廉政建設工作會議,全面落實省紀委監委提出的“十個嚴禁”紀律規定和集團公司狠剎“十種不良風氣”的專項整治,嚴格遵守“兩個責任”落實到位,做到親自部署、親自協調、親自落實,進行責任分解。(通訊員:王虹 責編:曹靜)


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