首頁>安全生產

礦山鐵路分公司現場安全管控嚴格執行“人巡”路線


2017-10-07 來源: 礦山鐵路分公司
【字號  我要打印 我要糾錯
  礦山鐵路分公司按照國鐵管理要求,不斷創新專用線管理方法,重點加強現場作業安全控制,以“人人都是巡線員”為切入點,拓展現場管理領域,夯實專用線管理基礎,推動煤炭運輸本質安全。
  礦山鐵路沿線共有上百個工區班組,有1000多名員工奮戰在確保專用線安全運行的第一線,為發展和壯大專用線管理成果,他們提出“人人都是巡線員”的安全理念,推行以“人人都是巡線員,礦鐵安全我有責”的自律管理模式。
  強化考核嚴要求。公司將“人人都是巡線員”的執行情況作為工區班組管理整體績效考核項目,同時,以員工每日巡線精細化考核為依托,從員工個人安全維修、工作業績、完成任務情況等多方面,從管理者到員工層層簽訂目標責任書,建立互保和聯保聯帶責任制,拓寬班組長職責范圍,把安全、質量和任務完成情況與獎金分配掛鉤,按照員工在崗作業精細化標準嚴格考核、兌現和落實。如電務段對工區班組當班人員和工長巡視設備的考核列入段半月安全檢查考核,并規定巡視記錄表不允許出現空格和涂改,巡視記錄還要保存兩個月,若有涂改字跡或沒有按時保存將分別進行經濟處罰,促進了電務信號設備的安全運行。
  多錯并舉筑防線。公司從嚴格每周上線作業計劃的審核上報和完成工作情況入手,要求各單位上報的工作計劃中必須制定“人人都是巡線員”的具體措施,由負責人親自審核把關后,上報公司調度室,并在每周一視頻調度會上向公司進行通報。在“人人都是巡線員”工作過程中,他們還通過列車添乘、現場檢查、抽查的方式對工區作業項目、人員崗位卡控、現場防護、機具使用、防護接車等方面進行檢查,發現問題及時整改。如工務段特別對上線維修作業制度進行規范,對在巡線過程不到位、不充分利用施工點進行作業、并違規使用機具和未進行現場跟班卡控等不安全行為的員工,不僅扣除本人當月獎金,而且對工班長實行罰款,對分管干部給予通報批評并納入月度考核,使現場作業安全控制得到了強化。
  人線結合給力度。公司現場作業安全控制走“人巡”路線,目的就是達到“人線”結合,提高專用線安全管理力度。在員工中推行“按標準自我管理開展工作”,堅決執行“誰的自控能力差就加強對誰的互控、聯控,不讓一名員工在安全上掉隊”的原則。在巡線作業的過程中,班組長、安全員對于違章違紀行為大膽管理,發現問題及時指出并記錄,然后組織員工班后集體討論,逐漸形成了“違章違紀人人管”的良好氛圍。嚴格實施安全績效考核,使員工個人行為由“他控”到“自律”、逐步由短期約束向長期轉變發展。如供電段編制了《人人都是巡線員設備隱患缺陷反饋單》發放到每個員工手中,細化安全管理,分解了工班長的工作壓力,使更多的員工參與班組管理之中,各級人員責任到人,通過落實《人人都是巡線員設備隱患缺陷反饋單》,增強了員工對安全薄弱環節的控制能力,隱患事故率同比下降60%,接觸網跳閘率同比下降63%,保障了專用線接觸網安全供電。
  不僅如此,公司還制定了公司月檢、段站半月檢、工區周檢、班組日檢的管理制度。對專用線展開了不間斷、長時間的檢查監控,并為主要生產段站下發對講機,大大縮短了維修作業反饋時間,為確保現場作業的人身安全施行了有效卡控。同時,公司不斷強化基層員工的崗位目標培訓,理論聯系實際,以崗位定學習范圍,以員工個人素質定學習內容,向“一專多能”方向發展。截止目前,專用線本質安全實現了“三個零”,設備完好率達到96%,有力保障了煤炭運輸大動脈的暢通。
                                       (王虹)


欧美图片区 - 色欲影视 淫香淫色 天天影视 来吧综合网 插插插综合网,国外性视,在线成 人 影 片